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人才招聘

人才招聘

公司秉承“創新、綠色、安全、共贏”和“人才第一”的管理理念,立志成為技術在國內領先、與國際同步、具有競爭優勢的行業領跑者。公司致力于建立公平競爭和唯才是舉的用人機制。通過積極創造吸引人才、留住人才、培養人才、重用人才的企業環境;通過積極建設人才隊伍成長的平臺;通過不斷改革完善企業用人和員工晉升機制,培養建立一支高素質、高技能的專業人才隊伍到企業發展,共同為企業的發展奉獻力量。公司因發展需要,現向社會招聘以下崗位人員:


崗位名稱

人數

招聘要求

綜合薪資

電氣電工

30

45歲以下,持電工證,吃苦耐勞,熟練工優先。

5000-8000

焊工/機修

30

45歲以下,持焊工證,吃苦耐勞,熟練工優先。

5000-8000

鉗工

20

45歲以下,熟練工,持證優先,吃苦耐勞。

5000-8000

液壓工

8

45歲以下,熟練工,持證優先,吃苦耐勞。

5000-8000

行車工

10

40歲以下,持行車證,吃苦耐勞,熟練工優先。

5000-8000

庫管員

10

35歲以下,中專學歷,會使用電腦,吃苦耐勞。

4000-6000

叉車司機

10

45歲以下,持叉車證,吃苦耐勞。

5000-5500

安全環保員

3

40歲以下,中專以上學歷,1年以上安全管理工作經驗,原則性強。

5000-7000

人事專員

2

大專以上學歷,人力資源管理專業優先,1年以上人力資源工作經驗,有良好的溝通協調能力。

3500-5000

儲備干部

2

本科學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學相關專業。

3500-5000

投資管理專員

1

本科學歷,投資學等相關專業,1年以上企業投資分析管理工作經驗。

4500-7000

食堂主管

1

大專以上學歷,2年以上企業食堂或酒店管理工作經驗。

4500-7000

宿舍管理員

1

中專以上學歷,會使用電腦,有良好的溝通能力和服務意識。

3000-4500

保安員

5

45歲以下,紀律性強,退伍軍人、體校畢業生優先。

4000-5000



福利待遇:


1. 按規定購買五險一金。

2. 每年年底發放年終獎。

3.公司設有食堂,每月有伙食補貼。

4.公司免費提供員工公寓,配置獨立空調、彩電、衛生間、熱水器等。

5.每年享有帶薪年薪或探親假,可報銷來回路費。

6.公司有職工之家,內設KTV、舞蹈室、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、閱覽室等娛樂設施。

7.公司每年定期舉行各種活動,如春節晚會、中秋晚會、趣味運動會、生日派對、旅游等。

8.每天上下班有專車接送及市區購物專車。

9.公平的晉升平臺和廣闊的發展空間。


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